求職活動等を行う皆さまへ

当社では、求職活動等の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメントをはじめ、あらゆるハラスメントの防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して会社説明会、面談、採用選考、インターンシップ等に参加できるよう、以下のとおりルールを定めています。

当社は、採用活動に関わる従業員に対して必要な教育及び周知を行うとともに、求職者等との接触や連絡について適切なルールを定め、安心して採用活動等に参加できる環境の整備に努めます。

求職者等との面談・面接及びOB・OG訪問等については、以下のルールに基づき実施します。

当社は、求職者等から相談や申出があった場合には、事実関係を迅速かつ適切に確認し、必要な対応を行います。また、ハラスメント行為が確認された場合には、再発防止を含め適切な措置を講じます。

当社の採用活動において、従業員による不適切な言動を受けた場合又は見聞きした場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付けています。
ご相談に当たっては、相談者のみならず関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平かつ適切に対応します。
また、相談したことや事実確認に協力したことを理由として、採用選考その他の場面で不利益な取扱いを行うことはありません。